ОНТОЛОГІЯ ЗАГАЛЬНОЇ СФЕРИ ДИСКУРСУ "РЕЗІЛЬЄНТНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ"
Анотація
Обґрунтовано необхідність забезпечення резільєнтності персоналу у корпоративному управлінні як умови превенції професійного вигоряння та депресій, порушення систем мотивації та лояльності персоналу, інших деструктивних наслідків як для особистості, так і для компанії в цілому, що набуває особливої актуальності в умовах в умовах війни та післявоєнного відновлення України. На засадах синонімічного аналізу визначено синоніми першого і другого рівня в англомовній та україномовній версії розуміння поняття "резільєнтність". Визначено сутність резільєнтності персоналу у корпоративному управлінні та дуальний характер забезпечення резільєнтності персоналу. Визначено основні сфери забезпечення резільєнтності персоналу у корпоративному управлінні: як стійкість (стабільність) персоналу, як кластер компетенцій; як систему корпоративних цінностей. Побудовано онтологію загального дискурсу "резільєнтність персоналу" в корпоративному управлінні.
Посилання
Онтологія. URL: http://surl.li/eyzss (дата звернення: 20.02.22 р.)
Gruber, T. R. (1993) Regular Article A translation approach to portable ontology specifications. Knowledge Acquisition. Vol. 5(2) . P. 199–220.
ТОП-компетенцій, які будуть актуальні у 2023 році. URL: http://surl.li/eyztd (дата звернення: 20.01.22 р.)
Пфеффер, Дж. Available at: Личностные качества как источник власти и влияния. URL: https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8636 (дата звернення: 15.02.22 р.).
Аксіологія. URL: http://surl.li/eyzru (дата звернення: 20.02.22 р.)
Безугла Т. В. (2018). Термінологічний зміст поняття "стійкість персона-лу" та його взаємозв’язок із спорідненими поняттями предметної сфери. Моде-лювання регіональної економіки. Вип. 1(31). С. 196-205.
Пашкевська І. Paskevska, I. (2022). Resilience as a psychological resource for preserving the mental health of staff of penitentiary institutions. Psychological journal, 8(1), 110–119. DOI: https://doi.org/10.31108/1.2022.8.1.8
Savchenko О. Consciousness and reflection in the basis of psychological theorizing. Psychology & society, 2018. № 3-4. Р. 67–89.
Ontology. Available at: http://surl.li/eyzss (дата звернення: 20.02.22 р.)
Gruber, T. R. (1993) Regular Article A translation approach to portable ontology specifications. Knowledge Acquisition. Vol. 5(2) . P. 199–220.
TOP-kompetentsii, yaki budut aktualni u 2023 rotsi [TOP competencies that will be relevant in 2023] Available at: http://surl.li/eyztd (дата звернення: 20.01.22 р.) [in Ukrainian]
Pfeffer, J. Lychnostnуe kachestva kak ystochnyk vlasty y vlyianyia [Personal qualities as a source of power and influence]. Available at: https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8636 (дата звернення: 15.02.22 р.) [in Russian]
Axiology. Available at: http://surl.li/eyzru (дата звернення: 20.02.22 р.)
Bezuhla T. V. (2018). Terminolohichnyi zmist poniattia "stiikist personalu" ta yoho vzaiemozviazok iz sporidnenymy poniattiamy predmetnoi sfery [The terminological content of the concept of "staff stability" and its relationship with related concepts of the subject area] Modeliuvannia rehionalnoi ekonomiky. Vyp. 1(31). р. 196–205.
Paskevska, I. (2022). Resilience as a psychological resource for preserving the mental health of staff of penitentiary institutions. psychological journal, 8(1), 110–119. DOI: https://doi.org/10.31108/1.2022.8.1.8
Savchenko О. Consciousness and reflection in the basis of psychological theorizing. Psychology & society, 2018. № 3-4. Р. 67–89.
